Externalisation Totale
Une solution d'externalisation personnalisée adaptée à vos exigences.
En s'appuyant sur un diagnostic préalable et une analyse approfondie des spécificités de votre entreprise, notre offre sur mesure repose sur une organisation novatrice de la gestion de la paie.
En restant constamment à l'affût, nos équipes peuvent également vous conseiller sur l'évolution de votre structure.
Confidentialité et Sécurité
traitement en toute sécurité et confidentialité
Accès facile
disponible 24/7 via plateforme ou application mobile
Gestion des collaborateurs
Facilite la saisie et la gestion des informations personnelles par les collaborateurs
Assistance
nos experts sont toujours là pour vous conseiller
Automatisation des bulletins de paie
possibilité d'automatiser les bulletins de paie et les DSN
Manipulation simple
une meilleure productivité grâce à une interface facile d'utilisation
Explorez les différentes étapes de notre accompagnement et les avantages de l'externalisation de votre paie avec nos services.
Analyse de la paie et du réglementaire
L’analyse de votre paie et de votre cadre réglementaire, visant à sécuriser l’externalisation des bulletins de paie, peut entraîner diverses observations. Celles-ci peuvent inclure des recommandations d’amélioration des pratiques, de la communication interne, ou même des ajustements plus profonds des règles appliquées. Nos plans de paie, basés sur une analyse approfondie de la situation actuelle, sont spécifiquement adaptés aux caractéristiques de votre entreprise, à vos processus, et aux statuts de vos salariés.
Établissement des bulletins de paie
À partir des informations fournies, le gestionnaire de paie émet les fiches de paie, les sauvegarde, puis les rend accessibles via votre espace client. Après la clôture des éléments du mois suivant, il fait le point sur les informations liées au mois en cours et prépare l’échéance à venir. Il veille également à la conformité légale, législative et conventionnelle des données, adaptant son intervention selon vos besoins et votre organisation, que ce soit par la mise à disposition d’un logiciel de paie, l’externalisation complète de la paie, ou la gestion partagée (notamment pour les CODIR et les paies des saisonniers et extras).
Établissement des déclarations sociales liées à la paie
Centrale, la DSN (Déclaration Sociale Nominative) regroupe toutes les informations relatives aux cotisations sociales et fiscales, y compris le prélèvement à la source. Établie à partir de la paie et transmise aux organismes, elle garantit aux salariés l’ensemble de leurs prestations sociales. À noter que certains secteurs d’activité peuvent nécessiter la production de déclarations spécifiques.
Notre engagement : votre Paie simplifiée, vos délais respectés.
Suivi de la relation employeur/salarié
Notre suivi assure le respect des droits et des devoirs de l’employeur et de ses salariés. D’une étendue variable selon la mission confiée par l’entreprise, ce suivi couvre notamment l’entrée du salarié, sa vie dans l’entreprise, son départ, ainsi que les interactions avec son employeur, telles que les entretiens et les plans de formation.
Onboarding et offboarding d'un salarié
L’onboarding et l’offboarding d’un salarié représentent des étapes clés dans la vie d’une entreprise. Nous accompagnons vos équipes RH pour garantir le respect des obligations légales, de l’établissement du contrat de travail du salarié jusqu’à la passation d’activité avec un nouveau collaborateur, au moment de son départ.
Faites le choix de l'efficacité et de la tranquillité d'esprit en optant pour notre service d'externalisation partielle de la paie.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins spécifiques et découvrir comment nous pouvons simplifier la gestion de votre personnel, permettant ainsi à votre entreprise de se concentrer sur son succès.
